La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha firmado un nuevo acuerdo salarial que se alinea con las directrices oficiales del gobierno. Este acuerdo, firmado el miércoles, establece un aumento del 2,2% para el bimestre julio-agosto, dividido en dos tramos de 1,1%, además de dos sumas fijas no remunerativas que oscilan entre los 40 mil y 48 mil pesos.
Este acuerdo fue concretado entre el sindicato liderado por Gerardo Martínez y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO). Para que los trabajadores de la construcción puedan percibir este aumento, el acuerdo debe ser homologado por la Secretaría de Trabajo, lo cual sucederá siempre y cuando las cifras se mantengan dentro de los límites establecidos por el Ministerio de Economía.
Recordemos que el 30 de mayo pasado, la UOCRA ya había pactado un incremento del 3,2% para el período mayo-junio, también dividido en dos cuotas (1,2% para mayo, con un retroactivo del 1% que cubría abril, y 1% para junio), sumado a dos montos fijos no remunerativos de entre 35 y 40 mil pesos. El esquema actual de recomposición salarial busca asegurar la homologación, un paso crucial para la efectividad del aumento.
¿Qué significa este aumento para los trabajadores de la construcción?
Este acuerdo representa un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector en un contexto económico desafiante. Si bien el aumento se ajusta a las pautas oficiales, las sumas fijas no remunerativas contribuyen a complementar el ingreso de los trabajadores.
Comparación con otros sectores
Es importante destacar que, hace apenas 24 horas, la Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, también firmó un nuevo acuerdo salarial que actualiza los sueldos de junio basándose en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. Este acuerdo lleva a un acumulado del 15,1% en los primeros seis meses del año, tomando como referencia los salarios de diciembre de 2024.
Según la Asociación Bancaria, el salario inicial de los trabajadores del sector ascenderá a $1.807.619,92, al que se sumará la participación en las ganancias del sector (ROE), establecida en $65.317,36. Esto lleva el salario inicial total a $1.872.937,28.
Próximos pasos
Ahora, la atención se centra en la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo. Una vez aprobado, los trabajadores de la construcción podrán ver reflejado este aumento en sus próximos recibos de sueldo. El retroactivo correspondiente se abonará junto con los haberes de [mes siguiente].