La provincia de Catamarca experimenta cambios significativos en el ámbito salarial de la administración pública. La eliminación del Adicional Mínimo Nivelador (AMN) ha generado reacciones encontradas entre los trabajadores y las centrales gremiales. Ricardo Arévalo, dirigente de ATE, considera que esta medida permite que los aumentos se incorporen al sueldo básico sin ser absorbidos, respondiendo a un reclamo histórico de los trabajadores de menores ingresos. Sin embargo, la situación en los municipios es dispar, y ATE busca equiparar las condiciones salariales.
Impacto del Fin del Nivelador Salarial
Claudia Espeche, de UPCN, califica la decisión como un acto de justicia salarial que corrige una distorsión histórica. El Adicional Mínimo Nivelador se creó para garantizar que todos los empleados estatales alcanzaran los pisos salariales establecidos en las paritarias de 2025, que fueron escalando a lo largo del año hasta alcanzar los $800.000. No obstante, el carácter temporal del nivelador, que operaba "a cuenta de futuros aumentos", diluía el impacto real de las recomposiciones salariales.
Paro Nacional en el Horizonte
En paralelo a la situación salarial en Catamarca, Arévalo participó en el confederal de ATE en San Luis, donde se resolvió avanzar con medidas de fuerza ante la reforma laboral impulsada a nivel nacional. El dirigente denunció una “quita de derechos” y la “motosierra por los que menos tienen”, afirmando que la decisión de un paro nacional fue unánime entre las 191 seccionales. No descartan protestas sorpresivas en diciembre, anticipando una fuerte conflictividad social en el corto plazo.
- Fin del Adicional Mínimo Nivelador en Catamarca.
- Reacciones encontradas entre trabajadores y gremios.
- Amenaza de paro nacional por la reforma laboral.
- Negociaciones salariales municipio por municipio.