La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), bajo la batuta de Abel Furlán, logró un acuerdo salarial trascendental que impactará el bolsillo de sus afiliados hasta marzo de 2026. Este pacto, sellado este jueves tras intensas negociaciones, introduce un esquema de aumentos porcentuales y sumas fijas que buscan proteger el poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos.
Detalles del Acuerdo UOM: ¿Cómo impactará en tu salario?
El acuerdo, que excluye al sector siderúrgico, se aplicará a todas las demás áreas de actividad representadas por la UOM. La estructura de aumentos se desplegará de la siguiente manera:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: Aumento del 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: Aumento del 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
En total, las sumas no remunerativas ascienden a $160.000, complementando los aumentos porcentuales y ofreciendo un alivio económico inmediato a los trabajadores.
La Base de Cálculo y el Futuro de las Paritarias UOM
Según el sindicato, la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14%, permitiendo que la base para abril de 2026 se sitúe en un 5%, con una cláusula que garantiza el pago efectivo en ese mes. Este acuerdo representa un avance significativo en las negociaciones paritarias, asegurando una previsibilidad salarial a mediano plazo.
Antecedentes y Desafíos en la Negociación Salarial de la UOM
Este acuerdo llega después de un período de tensión, recordando el pacto salarial de junio que experimentó demoras en su homologación debido a la inicial negativa de la Secretaría de Trabajo. Sin embargo, la UOM, con la participación clave de dirigentes como Naldo Brunelli, Enrique Salinas y Rubén Urbano, logró destrabar la negociación y alcanzar un preacuerdo que beneficia a miles de trabajadores metalúrgicos.